Справка о приеме у врача вместо больничного листа освобождения от работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

В случае вашего отсутствия на рабочем месте или пропуска занятий по причине болезни, необходимо предоставить по месту работы или учебы справку или лист временной нетрудоспособности. Справка о временной нетрудоспособности и лист временной нетрудоспособности — это разные медицинские документы, процедура выдачи которых происходит согласно утвержденным правилам и порядку. Лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также социальных пособий женщинам мужчинам , усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка. Листки нетрудоспособности больничные листы выдаются лицам, занятым на любой работе. За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы должность до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Причина конфликта: сотрудник пропустил работу из-за болезни, но вместо листка нетрудоспособности принес справку от врача.

Основная причина недовольства населения — невозможность получить без больничного листа выплаты в связи с временной нетрудоспособностью см. Ведь основанием для начисления больничных является должным образом оформленный листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — его копия, удостоверенная печатью и подписью работодателя по основному месту работы работника.

Справка вместо больничного в 2021 году

Может ли справка, выданная врачом, быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе работника, в течение указанного в ней периода, а также, какой признак отсутствия в таком случае необходимо отметить в табеле учета рабочего времени? Относительно общеобязательного государственного социального страхования, то временная нетрудоспособность работника не может удостоверяться любым другим документом, чем листок нетрудоспособности установленного образца.

Так, согласно ч. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. При этом, согласно ч. Также, согласно п. Итак, у работника отсутствует право на материальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью, которая подтверждается не листком нетрудоспособности, а другим документом в данном случае справкой.

Также и у предприятия отсутствует обязанность оплачивать работнику дни временной нетрудоспособности, которая подтверждается справкой. Вместе с тем, наличие листка нетрудоспособности является обязательным условием лишь в части возникновения у застрахованного лица права на материальное обеспечение в результате наступления страхового случая, и не может считаться единственным документом, подтверждающим уважительность причин связанных с неудовлетворительным состоянием здоровья отсутствия на работе работника.

То есть, если справка была выдана должностными лицами учреждения здравоохранения в пределах их компетенции и с соблюдением требований действующего законодательства, а указанная в справке информация является достоверной и свидетельствует о том, что работник в течение указанного в справке периода действительно находился на лечении в учреждениях здоровья или о том, что его состояние здоровья не позволяло ему выполнять свою трудовую функцию, то в таком случае отсутствие работника на работе должно считаться произошедшим по уважительным причинам.

По поводу того, какой признак отсутствия необходимо отметить в табеле учета рабочего времени в данном случае: согласно ч. Типовая форма учета рабочего времени утверждена приказом Госкомстата Украины от Этой формой предусмотрены условные обозначения, которыми учитывается рабочее время сотрудников.

Подтверждена справками лечебных учреждений. Единственная справка от врача- позволяющая не выйти на работу - раньше была донорство - теперь о смерти. Юра Г. Юля, честно, не интересовался, не уверен, да м раньше было два дня, один - сдача крови - второй - любой по выбору. Звонила в соцстрах, озвучили также - только после получения официального бланка больничного проводится оплата первых 5 дней и за счет Фонда.

А довидка эта выдается для подтверждения факта болезни типа не прогул. Оно им и на руку, средства фонда экономят, над нами знущаются. У нас на предприятии с мая месяца тоже накопилась масса таких бумаженций, соцстрах на все обращения огрызается. Никаких решений и мер никто предпринимать не собирается.

Бюрократия и формализм цветут буйным цветом. Такие у нас разумные и человечные законы и не менее разумные законодатели.

А потом прямая дорога неизвестно куда за растрату державного. Речь о разумности и логичности нормативных актов шла. А работники соцстраха не "отгавкиваться" должны по этому поводу, а в порядке обратной связи, подавать информацию о проблеме вышестоящей инстанции, способствовать скорейшему решению накопившихся проблем. Тем более, элементарно все, если не пыжится от тупоголового бюрократизма. Есть законодателем установленный механизм.

Соглашаюсь не очень грамотный, но он есть. Что и куда должен подать работник страха. Оно ему зачем? Народ Украины выбрал эти правила игры, пусть этот самый народ и кушает, а если блюдо не нравится - меняет ресторан, повара на худой вариант, а не официанта. Оно Вам зачем? Проще в стойку стать и дурацкие обобщения со странными аналогиями провозглашать.

Такие у нас разумные и человечные законы и не менее разумные законодатели Если Вы не видите различий между бланком строгой отчетности и бумажкой с печатями, то Вам любые законы будут не разумными. Справка от врача не подходит? Анжелика, Можно отгул, отпуск за свой счет. На худой конец выйти на работу и вызвать скорую с криками "Ой плохо мне!

Всем бухгалтерам понятно, что без официального бланка производить оплату нельзя. Но как объяснить это человеку, который болеет не пять дней, а Он должен месяцами ждать своих денег? Нет бланков- и это повсеместно, а не в отдельно взятом районе. Как он посмел заболеть, он что не знает, что в стране напряженка со всем, куда не глянь.

Это при том, что заболевший должен полностью оплатить все лекарства, проведение операции, все время нахождения в стационаре. Позор такому правительству ,которое ни на что не способно, кроме как вещать с экранов телевизоров именем закона о реформах, о росте доходов, о прекрасной нашей безвизовой жизни.

Если бы они и члены их семей лечились в наших больницах, то, вероятно, не было бы всех этих проблем. Ия, скоро как примут мед. Женя, Вы правы, заживём, жаль что не долго, но весело. Добрый вечер. Ведётся ли какой то учёт справок этих? Так как на работе ее приняли. А на 18 день,сказали что она не подходит ,так как на ней не указан номер какой-то врач говорит ,что он не ставит номера на справках как быть? На работе сказали либо справка с номером ,либо прогул Все сайты.

Регистрация Войти Выход. Полезное видео. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера! Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Хочу быть в курсе новостей. Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости. Поделитесь в:. Обычный шрифт Мелкий шрифт Обычный шрифт Крупный шрифт. Узнавайте важные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram и Viber каналы портала Бухгалтер Подписаться в Telegram.

Подписаться в Viber. Читайте также. В фокусе Важно Расчет средней зарплаты по-новому: отпуска, командировки Законом установлено: Размер минимальной заработной платы в Важно Правительство отменяет корректировку среднего заработка для отпускных На заседание Правительства Новыми признаками доходов.

В Справочнике признаков доходов разделили: во-первых В фокусе Важно Карантин выходного дня. Куда девать работников? Кабмин вводит карантин выходного дня. Он будет действовать , , ноября. Пока так. Но могут и продлить. Ряд предприятий и ФЛП не смогут Юля Рулевой ТАНЯ Анжелика Ия Женя Мы идем к вам Аноним Оставить комментарий:. Ваше имя.

В фокусе. Вера Списание долгов по есв , отмена есв для спящих ФОП Контекстная реклама. РРО з нуля: все про застосування. Календарь бухгалтера. Курсы валют. Подписаться на журнал.

Справка о приеме у врача вместо больничного листа освобождения от работы

Ситуация — сотрудник отсутствовал на работе позвонил, предупредил, что заболел , через несколько дней вышел на работу, но принес не листок нетрудоспособности далее ЛН , а справку из медицинского учреждения. Дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности без оформления ЛН, к сожалению, оплачены не будут. Ведь единственным документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является именно листка нетрудоспособности. Это прописано в пункте 5 статьи 13 Федерального закона от

Сотрудник вместо больничного принес справку от врача

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности? Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя. Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки н: действия работодателя. Если принесли справку — как пересчитать больничный? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Справка вместо больничного листа: оформляем правильно*

Может ли справка, выданная врачом, быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе работника, в течение указанного в ней периода, а также, какой признак отсутствия в таком случае необходимо отметить в табеле учета рабочего времени? Относительно общеобязательного государственного социального страхования, то временная нетрудоспособность работника не может удостоверяться любым другим документом, чем листок нетрудоспособности установленного образца. Так, согласно ч. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. При этом, согласно ч. Также, согласно п. Итак, у работника отсутствует право на материальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью, которая подтверждается не листком нетрудоспособности, а другим документом в данном случае справкой. Также и у предприятия отсутствует обязанность оплачивать работнику дни временной нетрудоспособности, которая подтверждается справкой. Вместе с тем, наличие листка нетрудоспособности является обязательным условием лишь в части возникновения у застрахованного лица права на материальное обеспечение в результате наступления страхового случая, и не может считаться единственным документом, подтверждающим уважительность причин связанных с неудовлетворительным состоянием здоровья отсутствия на работе работника.

Работник принес справку вместо больничного листа

Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине. Сотрудник заболел, находясь в другом городе например, в командировке.

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом.

.

Справки для студентов по болезни

.

Работник предоставил работодателю справку от врача, а не больничный. Как действовать?

.

Как получить справку/лист о временной нетрудоспособности?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный на карантине. Примеры создания больничных и реестров в ЗУП 3.1\
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. enitcomli

    Поэтому сама статья о незаконном распространении порнографии ну мне кажется, это сродни антипиратских законов.

  2. Фома

    ДУЖЕ ДЯКУЄМО ЗА ІНФРМАЦІЮ!

  3. Аскольд

    Евробляхи это серьезно, с ними не считаться не получиться.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных